La clave del éxito de una organización depende en gran medida del desempeño de su fuerza de trabajo, cuya selección depende del Departamento de Recursos Humanos, ello demanda contar con un personal con habilidad para reclutar seleccionar, capacitar, recompensar, evaluar y desarrollar al personal que labora en la organización. Asimismo, debe tener formación en planeamiento estratégico, ser un entendido en los estados financieros, conocer el mercado de la empresa, como también las tecnologías de producción utilizadas y sobre todo saber cómo emplear las Herramientas Modernas de Gestión de Recursos Humanos. Conscientes de ello, se ha programado el presente diplomado, con el aval académico de universidades nacionales e internacionales.
¿Qué voy a aprender?
Aprenderás las bases conceptuales, estrategias y modelos de gestión de personal que te permitirán crear políticas para impulsar mejoras al interior de tu empresa.
Temas a tratar
MÓDULO I: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. DISEÑO DE PUESTOS
MÓDULO II: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
MÓDULO III: SISTEMA DE COMPENSACIONES
MÓDULO IV: CLIMA LABORAL, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
MÓDULO V: LEGISLACIÓN LABORAL
MÓDULO VI: ÉTICA Y VALORES ORGANIZACIONALES
Duración aproximada 6 meses
Máximo 1 ticket por cliente.
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